Fehlzeiten-Report 2012

Der Fehlzeiten-Report 2012 beschftigt sich mit dem Schwerpunktthema Flexible Arbeitswelten: Chancen nutzen - Risiken minimieren. Durch die wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen der letzten 20 Jahre haben sich Gesellschaft und Arbeitswelt in Deutschland stark verndert. Beschftigte arbeiten zunehmend flexibler, sei es in Bezug auf die Arbeitszeit oder den Wohn- und Arbeitsort. Geschrt wird diese Entwicklung durch den technologischen Fortschritt in der Informationstechnologie. So ist es heute mglich, an jedem Ort und zu jeder Zeit zu arbeiten. Dies birgt sowohl Chancen als auch Risiken: Zum einen kommt die flexible Arbeitswelt den Mitarbeitern entgegen, wenn z.B. Arbeitszeiten auch individuelle Bedrfnisse bercksichtigen. Zum anderen kann sie aber auch berfordern, da die Grenzen zwischen der Berufs- und Privatwelt immer mehr zerflieen. Daraus ergeben sich bestimmte Fragestellungen: Wie und wo wirkt sich die Flexibilitt in der Arbeitswelt aus? Wie knnen Unternehmen und Mitarbeiter ein Gleichgewicht zwischen einer fr beide Seiten sinnvollen Flexibilitt und einer berfordernden Flexibilitt halten? Welche Stabilitt bzw. welche Werte kann einer ausufernden Flexibilitt entgegensetzt werden? Wie wirkt sich dieser Trend auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus und wie kann hier durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement gegengesteuert werden? Der Fehlzeiten-Report 2012 zeigt auf, was eine zukunftsorientierte betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik leisten muss, um sich den Gegebenheiten und Herausforderungen der aktuellen gesellschaftlichen und arbeitsmarktbezogenen Entwicklungen stellen zu knnen.