Copied Mitarbeiterfhrung
Mitarbeiterfhrung
Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls Mitarbeiterfhrung und bietet allen Studierenden eine kompakte Einfhrung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen ebenso wie die vielfltigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterfhrung und stellt gngige Fhrungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalfhrung behandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschlgige rechtliche Fragen, Fhrungstheorien und -modelle, Fhrungsinstrumente sowie die Verantwortung der Fhrenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele untersttzen das Verstndnis der bearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und Lsungen knnen die Leser ihren Wissensstand unmittelbar prfen. Die 3. Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen erweitert. So haben die Autoren als neue bzw. vertiefte Themenfelder die Bereiche Fhrungsethik, Sozialisation und Persnlichkeit, soziale Wahrnehmung im Fhrungsprozess, volitionspsychologische Handlungsprozesse sowie generationenspezifische Fhrungsaspekte ergnzt.
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