Leadership - Best Practices und Trends

Vorwort Leadership war und ist ein zentraler Erfolgsfaktor fr Unternehmen und damit eines der herausragenden Themen fr die Wissenschaft. Wettbewerbsentscheidende Prozes se wie Wachstum, Innovation und Change knnen nicht mehr allein vom Top Mana gement gesteuert werden. Vielmehr hngt ihr Erfolg verstrkt davon ab, ob und wie Fhrungskrfte auf allen Ebenen Vernderungen initiieren, steuern und mit ihren Teams umsetzen. Unternehmen knnen es sich nicht mehr leisten, dass Manager nur bessere Verwalter sind und lediglich bestehende Systeme am Laufen halten oder den Status quo optimieren. Unternehmen bentigen starke Fhrungspersonen auf allen Ebenen, die auch fr strategisch bedeutende Aufgaben und vor allem fr ihre Mitar beiter Verantwortung bernehmen. Von ihnen und ihrem Verhalten hngt es mageb lich ab, ob es gelingt, Mitarbeiter zu auergewhnlicher Leistung zu inspirieren und damit das Unternehmen zu auergewhnlichem Erfolg zu fhren. Es gibt zahlreiche Antworten dazu, wie Unternehmen dies gelingen kann, allerdings existieren sicherlich hnlich viele Aspekte, die von der Fhrungsforschung und praxis noch nicht abschlieend erschlossen wurden. Mit diesem Buch mchten wir dazu beitragen, die vorhandenen Lcken weiter zu schlieen. Vor diesem Hintergrund haben wir uns vorgenommen, herausragende Lsungen aus Unternehmen und zentra le Entwicklungen in der Fhrungsforschung zusammenzustellen. Die primre Ziel gruppe des Buches sind Praktiker: Fhrungskrfte auf allen Ebenen von Unterneh men, Change Experten und HR Verantwortliche. Das Buch richtet sich jedoch auch an praxisinteressierte Wissenschaftler und Studierende der Betriebs und Wirtschaftswis senschaften.