Arbeitswelt und Organisation

In der Arbeitswelt findet momentan ein massiver Wandel statt. Die hiermit verbundene Einfhrung moderner Arbeitsformen stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Kerstin Wstner definiert zunchst Rahmenbedingungen der Gesellschaft und zeichnet anschlieend ein umfassendes Bild der modernen Arbeitswelt. Folgende Themen bilden hierbei Schwerpunkte: Arbeit und Organisation in der modernen Arbeitswelt Neue Arbeitsformen Ausgewhlte Dimensionen des Arbeitserlebens Bedeutung des Arbeitserlebens fr ausgewhlte Systeme Erleben neuer Arbeitsformen Die theoretischen Konzepte bleiben nicht auf einem abstrakten Niveau, sondern es wird geprft, welche Folgen sie in der Praxis mit sich bringen, z. B. in den Bereichen Arbeitszufriedenheit, Commitment, Stress und Gesundheit. Die Ausfhrungen werden durch aktuelle empirische Studien belegt. Der interdisziplinre Ansatz des Lehrbuchs, der die Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre, Soziologie und Psychologie einbezieht, erleichtert den thematischen Zugang. Am Beginn jedes Kapitels wird eine Kapitelbersicht vorangestellt und ein Lernziel formuliert. Jedes Hauptkapitel schliet zudem mit einer Zusammenfassung ab und wird durch Fragen ergnzt, die zu einer weiteren Beschftigung mit dem jeweiligen Themengebiet anregen. Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker. Prof. Dr. rer. pol. Kerstin Wstner vertritt derzeit die Professur fr Angewandte Psychologie an der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultt der Universitt Augsburg.