Karriereverlufe von Frauen und Mnnern in der Altenpflege
Karriereverlufe von Frauen und Mnnern in der Altenpflege
Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld fr Frauen. Daher sollte es - im Gegensatz zu mnnerdominierten Bereichen - selbstverstndlich sein, dass in geschftsfhrenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen ttig sind. Aber weit gefehlt: Die Fhrungspositionen sind in der Altenpflege weitgehend von Mnnern besetzt, deren Qualifikation noch dazu oft fragwrdig ist. Anders als fr Frauen besteht fr Mnner in der Pflege die Mglichkeit, ohne formelle Qualifikation in berufliche Positionen aufzusteigen, die im Hinblick auf Routinen, Menschenfhrung und Zukunftssicherung der fokalen Organisationen hohe Anforderungen stellen. Warum gelingt es Mnnern offenbar, in der Pflege schneller Karriere zu machen als Frauen? Streben Frauen Leitungspositionen nicht an oder gibt es andere Hinderungsgrnde? Auf der Basis empirischer Daten untersuchen Manfred Borutta und Christiane Giesler diese Fragen aus sozialpsychologischer und systemtheoretischer Perspektive.
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