Berufliche Bildung und Persnlichkeitsentwicklung
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Die These, dass sich die Persnlichkeit auch im Beruf bildet, ist weitgehend akzeptiert. Da die Persnlichkeit der Mitarbeiter zu den bedeutenden Wettbewerbs- und Produktionsfaktoren zhlt, wollen viele Unternehmen die Persnlichkeit ihrer Mitarbeiter aktiv und nach ihren eigenen Vorstellungen entwickeln. Ute Grabowski verknpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persnlichkeit" zu verstehen? Entwickelt sich die Persnlichkeit im Erwachsenenalter berhaupt weiter? Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem gewhlten bzw. ausgebten Beruf und der Persnlichkeit? Was verbirgt sich hinter dem Begriff "ganzheitliche Berufsbildung"?.
