Wandlungskompetenz von Fhrungskrften
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Product Details
Fhrungskrfte sind stndig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategievernderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung. Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur fhrungskrftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfhigkeiten beschrnkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Fhrungskraft einschliet. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persnlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.

