Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzberschreitenden Fusionen

Name: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzberschreitenden Fusionen
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Bei grenzberschreitenden Fusionen und Akquisitionen ist eine Integration der vorhandenen Unternehmenskulturen fr die anschlieend erfolgreiche Geschftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Die langfristige berlebensfhigkeit des neuen Unternehmens hngt im globalisierten Umfeld in hohem Mae von einer Kulturausrichtung ab, die den im Nachgang zur Fusion vernderten Rahmenbedingungen Rechnung trgt. Auf der Grundlage einer Analyse der politischen, sozio-kulturellen und konomischen Globalisierungsprozesse stellt Martina Mller die Herausforderungen international ttiger Unternehmen dar. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis fr die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.

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