"Der [...] Sammelband beschftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehren beispielsweise die Personalbeurteilung, die Leistungsvergtung oder die Reorganisation. [...] Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen machen das Buch nicht nur fr die Praxis sehr empfehlenswert. Es ist zu hoffen, dass dies wichtige Buch eine breite Aufmerksamkeit findet." Organisationsentwicklung "'Konsequente Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resmiert [...] die Berliner Professorin fr Betriebswirtschaftslehre, Gertraude Krell. Als Autorin und Herausgeberin hat sie jetzt zu diesem Thema ein anspruchsvolles Kompendium vorgelegt, welches trotz seiner wissenschaftlichen Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. Chancengleichheit durch Personalpolitik' [...] richtet sich vor allem an Entscheidungstrger in Unternehmen, die mit guten Argumenten lsungsorientierte Gleichstellungsmanahmen vorantreiben wollen." Blick durch die Wirtschaft Fr die fnfte Auflage wurde das Buch vollstndig berarbeitet. Aufgenommen wurden neue Grundlagenbeitrge u.a. zu Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) fr die Personalpolitik, Personalfreisetzung, Betriebliche Altersversorgung und Work Life Balance, Informationen zum genderdax sowie aktuelle Praxisbeispiele u.a. von Axel Springer AG, Commerzbank, Deutsche Bank, Deutsche BP und Lufthansa. Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universitt Berlin. Fr ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universitt Berlin 2003.