Positives Management
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Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf, ergnzt sie und diskutiert neuartige Mglichkeiten zur Frderung organisationaler Spitzenleistungen. Erstmalig im deutschen Sprachraum prsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a.: " positive Emotionen, " organisationale Energie, " prosoziales Verhalten, " Talentmanagement und Center of Excellence, " Produzentenstolz und Glcksempfinden sowie " Corporate Volunteering.

