Risikomanagement und Personal
Risikomanagement und Personal
Sptestens seit dem KonTraG mssen Aktiengesellschaften ein leistungsfhiges Risikomanagementsystem implementieren und anwenden. Mit Basel II wird das Risikomanagement darber hinaus auch fr eine Vielzahl mittelstndischer Unternehmen zu einem relevanten Handlungsfeld, selbst wenn sie durch das KonTraG nicht direkt dazu verpflichtet sind. Meik Fhring entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zuknftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensfhrung versteht. Das Personal spielt hierbei eine zentrale Rolle und wird in die Risikomanagementkonzeption integriert. Die Modelle des Autors bieten ein anwendungsorientiertes Fundament fr ein differenziertes Risikomanagement insbesondere im Bereich Personal und speziell mit Blick auf das Fluktuationsrisiko von Schlsselpersonen.
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