Organisationsberatung
Organisationsberatung
Klienten und Berater haben unterschiedliche Bilder und Vorstellungen in Bezug auf Beratungsprozesse. Diese unausgesprochenen Bilder sind von zentraler Bedeutung fr die Arbeitsbeziehung zwischen Berater und Klient und damit auch fr die Erfolgschancen in der Beratung. Die Autoren ermitteln auf der Basis ihrer empirischen Forschung drei typische Bilder und die damit verbundenen "Spiele" in der Beratungspraxis: Beratung als Dienstleistung, als politisches Spiel und als Emanzipierungsprozess. Die Forschungsergebnisse werden reichhaltig mit konkreten Aussagen und Berichten von Kunden und Beratern illustriert. Praktiker werden anhand dieser Analysen in die Lage versetzt, ihre eigenen, individuellen Bilder zu erkunden und damit ihre Beratungspraxis zu berprfen und neu auszurichten. Das Buch richtet sich an organisationsinterne und -externe Berater, Fhrungskrfte und Manager, HRM-Verantwortliche und (interne) Personal- und Organisationsentwickler sowie an Studierende und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften. Prof. Dr. Werner R. Mller lehrt Management mit dem Schwerpunkt Organisation, Fhrung und Personalmanagement an der Universitt Basel. Prof. Dr. Erik Nagel ist Dozent an der Hochschule fr Wirtschaft Luzern sowie stellvertretender Institutsleiter und Forschungskoordinator des Instituts fr Betriebs- und Regionalkonomie. Prof. Dr. Michael Zirkler ist Assistenzprofessor am Lehrstuhl fr Organisation, Fhrung und Personal der Universitt Basel.
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