Personalauswahl in Unternehmensberatungen
Personalauswahl in Unternehmensberatungen
Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern geprgt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsfhigkeit, Kreativitt und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die persnlichen Komponenten der Beraterttigkeit treffend bercksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung. Tobias Plate gibt einen fundierten berblick ber die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, ber Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Mglichkeiten der monetren Bewertung dieser Optimierungsanstze auf. Dadurch knnen die Personalverantwortlichen ihrem von konomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.
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