Der Band fasst die zentralen Beitrge des Autors zur Etablierung der Industriellen Beziehungen als einer nach angelschsischem Vorbild sozialwissenschaftlichen Teildisziplin zusammen. Teils neu berarbeitet, teils mit einem aktuellen Postskriptum versehen, reflektieren die Aufstze Genese und Entwicklung und errtern Wesen und Funktion von Institutionen und Akteuren des Arbeitsmarktes und der Arbeitsbeziehungen. Auf den Punkt gebracht, handelt es sich um Institutionen, deren Genese auf den Widerspruch zwischen dem Status des rechtlich freien Brgers einerseits und seiner sozialen Unterlegenheit als Lohnabhngiger und Fabrikuntertan andererseits zurckzufhren ist, mit der Funktion, die daraus resultierenden Konflikte zu bewltigen. Wo Karl Marx nur die Despotie der Fabrik mit ihren Lohnsklaven sah und Max Weber das Arbeitsverhltnis als legitimes Herrschaftsverhltnis deutete, erkannten Autoren wie Thomas H. Marshall und Karl Polanyi die soziale Sprengkraft des brgerschaftlichen Status mit seinen politischen und sozialen Rechtsansprchen. Unter expliziter Anknpfung an die Arbeiten dieser Autoren finden die bei Marx unterbewerteten Themen wie Brgerrechte und politische Kultur ihre angemessene Bewertung. Die beiden einleitenden Aufstze loten das Spannungsverhltnis zwischen dem Wirtschaftssystem des Kapitalismus und der Zivilgesellschaft mit ihrer politischen Verfassung aus. Weitere Themenbereiche Gewerkschaften und Tarifautonomie, Mitbestimmung in Organisationen fchern das Spektrum der die Warenfiktion der Arbeit kompensierenden industriellen Brgerrechte auf. Zugleich thematisieren sie die heutige Problematik mit den Herausforderungen der Globalisierung durch die Infragestellung des rheinischen Kapitalismus mit seinen Institutionen der Tarifautonomie und Mitbestimmung. Der abschlieende Teil ist dem theoretischen Status der Industriellen Beziehungen gewidmet. Mit einem gleichsam enzyklopdischenAnspruch wird die sozialwissenschaftliche Literat.