Moderne Personalentwicklung

Insgesamt erhlt der Leser einen umfassenden Einblick in das facettenreiche Ttigkeitsfeld der Personalentwicklung. Die Beitrge des Buches sind wenngleich individuell verfasst insgesamt sehr gut lesbar, illustriert und verstndlich. Durch ein detailliertes Stichwortverzeichnis ist das Buch [] durchaus auch als Nachschlagewerk verwendbar. [] gelingt es den Autoren, mit diesem Buch viele Themen und Aspekte der Personalentwicklung auf den Punkt zu bringen und in einen greren Zusammenhang zu stellen. Das Buch lsst sich Personalverantwortlichen und Personalexperten empfehlen, aber auch Dozenten und Trainern im Bereich der Personalentwicklung. Dr. Stephan Kaiser und Prof. Dr. Max Ringlstetter, Lehrstuhl fr Organisation und Personal, Katholische Universitt Eichsttt-Ingolstadt, Personalwirtschaft 02/2007 Sie [Die Autoren] wagen einen Ausblick auf die kommenden (und notwendigen) Vernderungen in der Personalentwicklung. Entstanden ist ein durch anschauliche Abbildungen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis ergnztes praxisnahes Fachbuch. Personal 06/2006 Fr die 3. Auflage wurde das Buch aktualisiert. Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom ist Ordinarius fr Betriebswirtschaftslehre, Grnder und Direktor des Instituts fr Organisation und Personal der Universitt Bern. Mit Personalentwicklung beschftigt er sich seit drei Jahrzehnten. Weitere Schwerpunkte: Organisation und Public Management. Prof. Dr. Robert J. Zaugg ist Dozent fr Personalmanagement und Organisation an der Universitt Freiburg (Schweiz) sowie Unternehmensberater. Forschungsschwerpunkte: Personal- und Organisationsmanagement, Leadership und Fallstudienmethodik.