Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement
Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement
Die Unternehmenskultur spielt fr den Erfolg des Unternehmens eine entscheidende Rolle. Bislang fehlt jedoch im Strategischen Kompetenzmanagement ein Modell, welches die Wirkung der Unternehmenskultur auf Entstehung und Nutzung von Ressourcen und Kompetenzen im Unternehmen erklrt. Hanno Fichtner leitet ein Wirkungsmodell her, in dem er Erkenntnisse aus verschiedensten Disziplinen verknpft. Er stellt dazu die unterschiedlichen Richtungen der Unternehmenskulturforschung dar, prsentiert detailliert die Prozesse der Entstehung von Erfolg und zeigt damit auf, wo die Wirkung der Unternehmenskultur ansetzt. Der Autor arbeitet die Ausprgungen heraus, die sich positiv auf den Erfolg von Unternehmen auswirken. Im Rahmen einer Theorie der Unternehmung verdeutlicht er, wie die Unternehmenskultur bei der Erklrung hilft, dass Unternehmen als Institution berhaupt existieren.
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