Systemisches Innovations- und Kompetenzmanagement

Im internationalen Wettbewerb um Technologie, Wachstum und Arbeitspltze sind Innovationen entscheidend fr den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Um Innovationen in Unternehmen zu ermglichen, muss der systemische Prozess verstanden werden. Ein gezieltes Management des Innovationsprozesses ist nur dann mglich, wenn man erkannt hat, wie Systeme und Individuen entscheiden und handeln. Innovationsfhigkeit und Kompetenzentwicklung sind dabei zwei Seiten einer Medaille. Auf prgnante und anschauliche Weise erlutern die Autoren zunchst die theoretischen und begrifflichen Grundlagen des systemischen Innovations- und Kompetenzmanagements. Anschlieend wird die Basis von Innovationsprozessen - Wissen, Lernen und Kompetenz - definiert und der typische Ablauf solcher Prozesse in detaillierten Schritten beschrieben. Betrachtungen zur Kompetenzentwicklung und zur organisatorischen Gestaltung bilden den Abschluss des Buches. Jedes Kapitel wird durch Fallbeispiele ergnzt, um das Verstndnis zu erleichtern und den Lernerfolg zu sichern. Das Lehrbuch enthlt ein Glossar sowie Innovations- und Kompetenztests und ist sowohl fr das Bachelor- als auch fr das Masterstudium sehr gut geeignet. Fr die 2. Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und um Zusatzmaterialien auf der Verlagshomepage unter www.gabler.de erweitert. Das Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften sowie an Wirtschaftsingenieure, ebenso an Studierende und Dozenten der Soziologie, Kommunikations- und Medienwissenschaften. Dr. Gustav Bergmann ist Professor fr BWL, insbesondere Innovations- und Kompetenz-Management an der Universitt Siegen und systemischer Berater besonders fr KMU. Jrgen Daub M.A. ist Soziologe, Sozialforscher und systemisch arbeitender Organisationsdiagnostiker und Berater.