Arbeitszufriedenheit von Expatriates
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Product Details
Die Skepsis gegenber Auslandsentsendungen wchst. Berichte ber gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskrfte zgern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in wirtschaftlich aufstrebenden Mrkten wie China und Sdkorea locken verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Gundula Ganter stellt aktuelle Forschungsergebnisse und Lsungsanstze fr ein professionelles Expatriate Management vor. Sie identifiziert auf Basis einer qualitativen und quantitativen Befragung die Hauptursachen fr Unzufriedenheit und leitet konkrete Handlungsempfehlungen fr die strategische Ausrichtung der Entsendepraxis sowie fr das Management auslndischer Tochtergesellschaften ab. Dabei bercksichtigt die Autorin arbeitskulturelle Besonderheiten in China und Sdkorea und gibt alltagsrelevante Hinweise fr die interkulturelle Zusammenarbeit.
