Gewissensmanagement in Organisationen
Gewissensmanagement in Organisationen
Von Unternehmen wird zunehmend verlangt, Entscheidungen nicht nur an konomischen sondern auch an moralischen Kriterien zu orientieren. Doch wie realistisch sind diese im wissenschaftlichen wie im ffentlichen Diskurs vorgebrachten Forderungen an Wirtschaftsorganisationen, ein Gewissen auszubilden? (Wie) vermgen organisierte soziale Systeme zwischen zwei Unterscheidungen (Wirtschaft/Moral) und diesen beiden Unterscheidungen selbst (Kosten/Nutzen, Gut/Bse) zu differenzieren? (Wie) sind sie in der Lage, sich selbst beim Treffen dieser Unterscheidung bzw. bei deren Anwendung in Entscheidungssituationen zu beobachten? (Wie) knnen Organisationen letztlich mit den dabei notwendigerweise auftretenden Spannungen produktiv umgehen? Das prsentierte Ergebnis stimmt zuversichtlich und zeigt zugleich Folgen bzw. Grenzen organisationaler Moralitt auf. Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, insbesondere in den Bereichen Organisationstheorie und Wirtschaftsethik. Personen, die sich mit Moral und Verantwortung von Management beschftigen, erhalten wertvolle Hinweise.
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