Organisationsdynamik
Organisationsdynamik
Die Analyse der Organisationsdynamik erfordert die Entwicklung einer Theorie, die den Akteurcharakter sowie die Prozessualitt von Organisationen in den Mittelpunkt stellt und die prinzipielle Mglichkeit der Entstehung von Neuem einschliet. Felsch setzt auf den konstitutionstheoretisch erweiterten mikropolitischen Ansatz der Organisationsforschung, der fr jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich ist. Mit Hilfe dieses Ansatzes werden Beschrnkungen sowohl eines rational-choice-theoretisch basierten als auch eines evolutionstheoretischen Erklrungsrahmens berwunden. Zudem schrft der konstitutionstheoretische Bezugsrahmen den Blick fr die doppelte Kontingenz und fundamentale Unsicherheit organisationalen Handelns, fr die Kontextualitt und Zukunftsoffenheit der Organisationsdynamik und damit fr die Spannung zwischen Stabilitt und Wandel organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure.
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