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Lernen in jungen, innovativen Unternehmen
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Product Details
Organisationales Lernen ist in jngster Zeit zu einem Schlsselthema in der wissenschaftlichen wie managementorientierten Literatur avanciert. Der neue Forschungstrend stellt viele klassische Managementanstze in Frage und fordert neue, dynamische Konzepte, insbesondere fr junge, innovative Unternehmen. Basierend auf einer umfangreichen Theorieanalyse sowie einer grozahligen empirischen Untersuchung analysiert die Autorin die Einflussgren von Lernpotenzialen und deren Wirkung auf den Unternehmenserfolg. Sie prsentiert konkrete Handlungsempfehlungen zum effektiven Lernen fr Grnder und Fhrungskrfte auf individueller Ebene, als Managementteam sowie fr die Organisation als Gesamteinheit.
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