Fr die Soziologie ist das Unternehmen kein besonders prominenter Gegenstand der Analyse. Die Wirtschaftssoziologie untersucht die Ausdifferenzierung der 1 Wirtschaft in der Gesellschaft. Dabei befasst sie sich vor allem mit dem P- nomen der Knappheit von vorkommenden Gtern und Leistungen als dem Grundproblem der Wirtschaft, fragt danach, welche unterschiedlichen Mgli- keiten der Problemlsung sich aus der Verwendung des Geldmediums ergeben und analysiert Mrkte als soziale Strukturen der Produktion und des Konsums, innerhalb derer das Geld auf vielfltige Weise und in unterschiedlichem Tempo zirkuliert. Die Arbeits- und Industriesoziologie beschftigt sich mit der Frage, welche Folgen unterschiedliche Formen der Organisation von Arbeit fr das Denken und Handeln der Arbeitenden einerseits und fr einzelne Standorte, 2 Branchen und gesellschaftliche Funktionsbereiche andererseits haben. Die Organisationssoziologie befasst sich mit der empirischen und theoretischen Erforschung der Konstitution und des Wandels von sozialen Strukturen organi- 3 sierten Handelns. Und die Soziologie des Managements interessiert sich vor allem fr die unterschiedlichen Formen der Koordination und Kontrolle von 4 Entscheidungen. So gert das Unternehmen vor allem als korporativer Akteur in den Blick, dessen Entscheidungen ber die Produktion von Gtern und Dienstleistungen das System der Wirtschaft reproduzieren (Wirtschaftssozio- gie); als eine betriebliche Form der Organisation von Arbeit durch Hierarchie, Herrschaft und Kontrolle (Arbeits- und Industriesoziologie); als eine bestimmte Ausprgung von formaler Struktur, die das Verhalten seiner Mitglieder reguliert (Organisationssoziologie); oder als Raum von betrieblichen Ressourcen, der durch strategischeManagemententscheidungen mglichst effizient zu gestalten ist (Managementsoziologie). 1 Vgl.