Zielvereinbarung und variable Vergtung

Leistungsprinzip und variable Vergtung setzen sich immer mehr in den Unternehmen durch. Dieses Buch - jetzt in der 4., erweiterten Auflage mit acht ausfhrlichen Beispielen - zeigt Schritt fr Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergtung zu verknpfen ist, sei es fr einzelne Mitarbeiter oder fr Teams. Besonders ausfhrlich behandeln die Autoren das Zielvereinbarungsgesprch. Die Beispiele behandeln Zielvereinbarungssysteme aus unterschiedlichen Branchen und beziehen sich teils auf den auertariflichen, teils auf den tariflichen Bereich, der zunehmend in den Mittelpunkt des Interesses rckt. Ein bewhrter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Eckhard Eyer ist Inhaber und Grnder von Perspektive Eyer Consulting in Kln. Schwerpunkte seiner Beratungsttigkeit sind Organisationsentwicklung, Entgeltgestaltung und Gruppenarbeit. Auerdem ist er Lehrbeauftragter an der Universitt Trier. Dr. Thomas Haussmann ist Leiter des Geschftsbereiches Vergtung in der Watson Wyatt Heissmann GmbH in Wiesbaden. "Zusammenfassend lsst sich sagen, dass den Autoren ein praktisch einsetzbarer, wertvoller Leitfaden zum Thema variable Vergtung und Zielvereinbarung gelungen ist, der in verstndlicher Sprache fr fast alle Fragen einen Lsungsansatz bereit hlt." Personalwirtschaft "Jedem Unternehmer bzw. Geschftsfhrer, der sich mit diesem Thema wichtige Anregungen fr sein Unternehmen holen will, ist die Lektre dieses Buches nur zu empfehlen." GmbH-Steuerpraxis.