Akkulturationsstress von Migranten
Akkulturationsstress von Migranten
Herkunftsbezogener Stress im Beruf resultiert aus der Erfahrung, aufgrund der eigenen Herkunft abgelehnt zu werden. Werden Arbeitnehmer mit derselben Qualifikation unabhngig von der Herkunft gleich behandelt? Welche Ablehnungserfahrungen (bzw. Stresserfahrungen) mssen Migranten auf dem Arbeitsmarkt erleben und wie bewltigen sie diese? Nkechi Madubuko untersucht diese Fragen qualitativ anhand von berufsbiografischen Erlebnissen von in Deutschland verorteten Akademikern mit europischem und afrikanischem Migrationshintergrund. Ablehnung durch das deutsche Umfeld kann sich in Zweifeln an der Kompetenz, in Skepsis und Vorbehalten bei der Bewerbung, in auslnderfeindlichen Witzen oder durch Benachteiligungen in Befrderung und Entlohnung ausdrcken. Die Autorin zeigt Erfahrungen der Migranten in Kindheit, Jugend und Beruf, sowie Strategien zur Bewltigung des Akkulturationsstresses und biographische Faktoren, die den Umgang erleichtern oder erschweren knnen. Die Ergebnisse bndelt sie in Strategie-Typen.
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