Entwicklungspotenziale der Personalberatung
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Product Details
Selbst unter Anwendung wissenschaftlich fundierter Verfahren der Eignungsdiagnostik kommt es durch soziale Interaktionsformen regelmig zu Urteilsvarianzen hinsichtlich der zu beurteilenden Fhrungskrfte. Mit systemischen Anstzen knnen Personalberatungen ihre Klienten untersttzen, mit dem Phnomen der Urteilsvarianzen produktiv umzugehen. Markus Bhler prsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung fr die Fhrungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich greren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Vernderungsprozessen bieten kann.