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Strategisches Talentmanagement in China
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Erfolg oder Misserfolg im Chinageschft? Das hngt mageblich davon ab, ob es gelingt, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Das Buch bietet umfangreiche Untersttzung. Die persnlichen Eindrcke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rckgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwrtigen Vernderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Der Leser erfhrt in leicht zugnglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und -fhrung in China erfolgreich zu bewltigen sind.
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