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Organisierte Ungleichheit
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Kaum eine andere Frage steht im Mittelpunkt des soziologischen Denkens wie die nach den Grnden von sozialer Ungleichheit. Eine ihrer Ursachen ist in formalen Organisationen zu finden: In modernen Gesellschaften existiert eine Vielzahl von Organisationen, die knappe, begehrte Gter in ungleicher Weise an die Gesellschaftsmitglieder verteilen. Dieses Lehrbuch zeigt, warum Organisationen Lebenschancen beeinflussen, wie sie dies tun und welche Gter dabei ungleich verteilt werden. Ausgehend von einer Einfhrung in die Phnomene Organisation und soziale Ungleichheit werden die Wirkungen von Arbeitsorganisation, Bildungsorganisation, Tariforganisation und Mitbestimmungsorganisation auf soziale Ungleichheit in systematischer und verstndlicher Weise vorgestellt.
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