Organisation und organisationaler Wandel

Name: Organisation und organisationaler Wandel
Brand: Springer Nature
SKU: 9783531336794
Availability: InStock

Best Price (Coupon Required):
Buy Organisation und organisationaler Wandel for $49.50 at @ Link.springer.com when you apply the 10% OFF coupon at checkout.
Click “Get Coupon & Buy” to copy the code and unlock the deal.

Set a price drop alert to never miss an offer.

1 Offer Price Range: $54.99 - $54.99

BEST PRICE

Single Product Purchase

$49.50

@ Link.springer.com with extra coupon

Price Comparison

Seller	Contact Seller	List Price	On Sale	Shipping	Best Promo	Final Price	Volume Discount	Financing	Availability	Seller's Page
BEST PRICE 1 Product Purchase @ Link.springer.com		$54.99	$54.99		10% OFF This deals requires coupon	$49.50		See Site	In stock	Visit Store

Product Details

Brand

Springer Nature

Manufacturer

N/A

Part Number

GTIN

9783531336794

Condition

New

Product Description

Obwohl in den organisationstheoretischen Debatten durchaus eine interpretative Wende zu spren ist, gibt es erst wenige Arbeiten, die versuchen, Organisationen und organisationalen Wandel konsequent aus einer konstruktivistischen Perspektive zu verstehen. Diese Forschungsarbeit will zur Schlieung dieser Lcke beitragen. Nach der Einfhrung werden im zweiten Kapitel zentrale epistemologische Annahmen und wissenschaftstheoretische Implikationen konstruktivistischen Denkens augelotet. Im dritten Kapitel werden in einem ersten Schritt wichtige organisationstheoretische Denkrichtungen und Anstze auf selbstverstndliche, unhinterfragte und nicht unproblematische epistemologische Grundannahmen hin ausgeleuchtet. In einem zweiten Schritt werden im Sinne von Alternativen wichtige konstruktivistische Denkfiguren zentraler sozialwissenschaftlicher "Meta-Theorien" (soziologische Systemtheorie Luhmanns, Strukturationstheorie Giddens) vorgestellt. Anschlieend werden in einem dritten Schritt organisationstheoretische und organisationspsychologische Anstze vorgestellt, die auf konstruktivistischen Denkvorstellungen aufbauen. In einem vierten Kapitel werden diese berlegungen zu einer Theorieskizze fr ein konstruktivistisches Verstndnis von 'Organisation und organisationalem Wandel synthetisiert und weiterentwickelt. Diese konstruktivistische Theorieskizze ist als Alternative zu herkmmlichen Zugngen zu Organisation und zu organisationalem Wandel zu verstehen, die neue Perspektiven mit neuen Fragen erffnen soll, ohne irgendwelche abschlieende Richtigkeit oder gar berlegenheit fr sich in Anspruch zu nehmen.

Available Colors

N/A

Available Sizes

N/A