Lernorientierte Unternehmensberatung
Lernorientierte Unternehmensberatung
Die hohe Wettbewerbsdynamik und die Ausgliederung von Stabsfunktionen veranlassen zunehmend viele Unternehmen, Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen. Zustzlich zur Entwicklung von Konzepten und Manahmenplnen geht es dabei verstrkt darum, eingefahrene Denkmuster und Lernbarrieren zu berwinden, Vernderungsprozesse in Gang zu setzen und die Entwicklungsfhigkeit zu erhhen. Unternehmensberater tun gut daran, ihre "Interventionsstrategie" vor diesem Hintergrund zu gestalten. Sven Sommerlatte zeigt auf, wie die Erkenntnisse der organisationalen Lernforschung fruchtbar gemacht werden knnen, um in enger Zusammenarbeit mit den Beratungsadressaten konkrete Problemlsungen zu entwickeln, das Leistungspotenzial der Unternehmen nachhaltig zu erhhen und gleichzeitig deren Autonomie zu steigern. Neben der theoretischen Fundierung bezieht er durch eine umfangreiche Befragung auch die Praxiserfahrungen von Beratern und Klienten mit ein. Seine Vorschlge fr eine lernorientierte Gestaltung von Beratungsprojekten besitzen daher unmittelbare praktische Relevanz und werden Anlass zur Diskussion und Vernderung mancher Beratungsstrategie sein.
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