Copied Wissensnetzwerke in Unternehmen
Wissensnetzwerke in Unternehmen
Im betrieblichen Leistungserstellungsprozess werden immer mehr Informationen bentigt, die der einzelne Mitarbeiter mittels Kommunikation aufnimmt und abgibt. Die Optimierung von Informationsflssen durch die Gestaltung betrieblicher Organisationsformen zhlt daher zu den vorrangigen Aufgaben. Um Aussagen ber die Effizienz der Organisation kollektiven Wissens ableiten zu knnen, untersucht Gerrit Braun die Auswirkungen verschiedener betrieblicher Organisationsformen auf die Informationsflsse. Hierbei bercksichtigt er insbesondere die Theorie transaktiver Gedchtnissysteme aus der Sozialpsychologie in Verbindung mit der Organisationstheorie. Auf der Basis einer detaillierten Analyse von Wissensnetzwerken auf Arbeitsgruppenebene arbeitet er Erkenntnisse aus dem Bereich der Struktur- und Prozessorganisation von transaktivem Wissen auf und erweitert sie. Die Ergebnisse aus vier Fallstudien zeigen alternative Ursache-Wirkungs-Beziehungen von betrieblichen Organisationsformen auf die Organisation kollektiven Wissens auf, die der Praxis neue Einsichten zur effizienteren Organisation der wissensbezogenen Leistungserstellung in Unternehmen bieten.
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