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Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrukturen
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Product Details
Das strategische Konzept der Kernkompetenzen gewinnt in Management-Diskussionen immer mehr an Bedeutung. Wenngleich der Bedarf an einer neuen strategischen Ausrichtung vielfach anerkannt wird, wurden die organisatorischen Auswirkungen bisher weitgehend vernachlssigt. Michael Thiele zeigt, wie Primr- und Sekundrstrukturen der Unternehmung an die Erfordernisse einer ressourcenorientierten Unternehmensfhrung angepat werden knnen, um die Nutzung strategisch relevanter Kernkompetenzen optimal zu untersttzen. Insbesondere der Aufbau von Wertschpfungsnetzen, in welchen jede beteiligte Unternehmung sich nur noch auf ihre Kernkompetenzen spezialisiert, wird am Beispiel eines namhaften Computerherstellers verdeutlicht.
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