Aktienkursabhngige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
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Aktienkursabhngige Entlohnungsbestandteile, z.B. Stock Options, Aktien und virtuelle Instrumente, haben in den letzten Jahren fr die Mitglieder der Fhrungsebene vieler Unternehmen an Bedeutung gewonnen. Sie tragen dazu bei, den Anforderungen internationaler Kapitalmrkte und deren Investoren gerecht zu werden. Barbara Pirchegger setzt sich mit den Mglichkeiten zur Gewhrung solcher Entlohnungsbestandteile und den damit verbundenen Wirkungen auseinander. Sie untersucht zunchst die gesellschaftsrechtlichen, handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Implikationen, wobei jeweils die deutsche und die sterreichische Rechtslage dargestellt wird, und analysiert anschlieend die Anreizwirkungen dieser Instrumente. Auf der Basis eines Prinzipal-Agenten-Modells werden die einzelnen aktienkursabhngigen Entlohnungsformen in verschiedenen vertraglichen Umfeldern einander gegenbergestellt und miteinander verglichen und ihre Vor- und Nachteile werden aufgezeigt.
