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Geschftsprozessorientierte Personalentwicklung
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Product Details
Die betriebliche Personalentwicklung wird aufgrund permanenter Vernderungen der Wettbewerbssituation der Unternehmen immer wichtiger, da die Mitarbeiter die Trger jeder Vernderung sind und somit einem stndigen Lernprozess unterliegen. Dies erfordert ein integriertes Personalentwicklungskonzept, das den Qualifikationserwerb der Mitarbeiter bei ihrer Arbeit sicherstellt. Jens Kling untersucht die Auswirkungen von Geschftsprozessvernderungen auf die betriebliche Personalentwicklung. Hierzu erarbeitet der Autor zunchst theoretisch ein Ablaufmodell, um in einem weiteren Schritt konkrete praxisbezogene Probleme unter den Bedingungen der Geschftsprozessvernderungen lsen zu knnen. Eine empirische Feldstudie sttzt seine Ergebnisse.
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