Fhrungswissen und Persnliche Kompetenz als Innovationspotential
Fhrungswissen und Persnliche Kompetenz als Innovationspotential
Der Bedarf an fachunabhngigen und fachbergreifenden Zusatzqualifikationen entwickelt sich derzeit dynamisch. Ursachen dafr sind immer komplexer werdende berufliche Anforderungen und verstrkte Bemhungen, der Bedrohung durch Arbeitslosigkeit vorzubeugen. Dies betrifft vor allem Beschftigte mit einer stark spezialisierten Erstausbildung, fr die eine Verbreiterung ihrer Qualifikation immer wichtiger wird. Die Entwicklung im Weiterbildungssektor wirkt sich jedoch hufig negativ auf die Qualitt und Transparenz der Angebote aus. Die Autoren stellen ein Weiterbildungs-Konzept fr Hochschulabsolventen, Techniker und Fhrungskrfte vor, das die Aneignung von betriebswirtschaftlichem Fhrungswissen (incl. Innovations- und Technologiemanagement) mit dem Erlernen und Vertiefen von Fhigkeiten verbindet, die insgesamt die Persnliche Kompetenz frdern. Speziell ausgearbeitet werden Fhigkeiten zur Bercksichtigung kologischer Anforderungen, zur Durchfhrung sogenannter "Querschnittsfunktionen" und zur strategischen Personalfhrung. Der empirisch erhobene zuknftige Qualifizierungsbedarf, der diesem Konzept zugrunde liegt, bildet fr sich eine Orientierungshilfe.
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