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kologisch motiviertes Organisationslernen
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Die Arbeit entwickelt ein operationalisierbares Modell des kologisch motivierten Organisationslernens und testet, inwieweit dieses Modell als Diagnoseinstrument zur Ermittlung der kologisch motivierten Organisationslernfhigkeit in der Unternehmenspraxis genutzt werden kann. Als zentrale Aspekte des Organisationslernmodells werden dabei die Fhigkeiten zur Wissensakquisition und -distribution in Bezug auf kologieorientiertes Wissen identifiziert. Der Test des prskriptiven Modells erfolgt in drei empirischen Fallstudien in Unternehmen der Verpackungsindustrie. Weiterhin untersucht die Arbeit, inwiefern Instrumente des Umweltmanagements zur Steigerung der kologisch motivierten Organisationslernfhigkeit dienen knnen.
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