Neue Anstze zur Optimierung der betrieblichen Ausbildung
Neue Anstze zur Optimierung der betrieblichen Ausbildung
Fr mittelstndische Unternehmen gibt es oftmals keine geeigneten Anstze, um die Herausforderungen einer modernen betrieblichen Berufsausbildung bewltigen zu knnen. Einerseits gengen eigene traditionelle Ausbildungskonzepte nicht mehr den neuen Anforderungen, andererseits vernachlssigen pdagogische Anstze zu oft die konomisch-restriktiven Rahmenbedingungen mittelstndischer Unternehmen. Vor diesem Hintergrund entwickelt Uwe Schirmer ein ganzheitliches, modulares Ausbildungskonzept, das strategisch in den marktorientierten Unternehmensfhrungsansatz Synergiemanagement eingebunden ist und speziell die Voraussetzungen mittelgroer Unternehmen bercksichtigt. Auf taktisch-operativer Ebene arbeitet der Autor neue Alternativen heraus, die typische Probleme in der betrieblichen Berufsausbildung lsen. Eine reprsentative Untersuchung und drei Einzelfallstudien prfen die Wirksamkeit der entwickelten Lsungsanstze und untersttzen deren Transfer in die Ausbildungspraxis.
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