Spiritualitt und Management
Spiritualitt und Management
Spiritualitt ist ein Phnomen, das immer mehr Gesellschaftsschichten ergreift. Zu den Inhalten dieser Bewegung gehren Selbsttransformation, Hherentwicklung und kontinuierliches Lernen - Begriffe, die auch den Kern dessen treffen, was von modernem Change Management eingefordert wird. Jan Roy Edlund untersucht, wie der Wissensbereich der Spiritualitt fr die Erzeugung unternehmerischen Fundamentalwandels genutzt werden kann. Basierend auf Anstzen des Organizational Learning und des Knowledge Management entwickelt er ein neues Grundmodell, das die Erfassung der Organisation aus selbstdynamischer Perspektive ermglicht. Anhand eines Fallbeispiels erlutert der Autor die Vor- und Nachteile von ,,Spirituellen Organisationen". Die Ergebnisse fat er in einem praxisorientierten Konzept zusammen.
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