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Die Erfahrung lterer Mitarbeiter als Ressource
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Der Erfahrungsschatz lterer Mitarbeiter ist eine Ressource, die von Unternehmen vielfach nicht ausgeschpft wird. Ihre Nutzung setzt aber die Kenntnis ihres Inhalts voraus. Michael Bruggmann analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht und untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Der Inhalt der Erfahrung lterer Mitarbeiter wird empirisch ermittelt und zu Kategorien verdichtet, und die Konsequenzen fr das Human Resource Management werden aufgezeigt.
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