Generationenvertrag und demographischer Wandel
Generationenvertrag und demographischer Wandel
Der sich seit der zweiten Hlfte des 20. Jahrhunderts vollziehende demographische Wandel verndert das Zusammenleben grundlegend. Der Geburtenrckgang bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung fhrt zu Verschiebungen in der Struktur der Gesellschaft und wirkt sich auf deren soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit aus. Katalin Velladics untersucht die konomischen Auswirkungen dieser Entwicklung, z.B. Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotentials und Druck auf die sozialen Sicherungssysteme. Ausgehend von der Situation in den 1990er Jahren und mit Methoden der konometrischen Modellierung entwirft sie am Beispiel Deutschlands und Ungarns Szenarien der potentiell verfgbaren Arbeitskrfte bis 2050. Es wird deutlich, dass der Mangel an Arbeitskrften weder durch Zuwanderung noch durch die Aktivierung heimischer Reserven vollstndig kompensiert werden kann. Mit ihrem Konzept des aktiven Alterns (active ageing) zeigt die Autorin Mglichkeiten zur Verlngerung der Lebensarbeitszeit auf, um einerseits ein ausreichendes Angebot an Arbeitskrften zu sichern und andererseits die Einkommenssituation und das Wohlbefinden lterer Menschen zu verbessern.
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