Identitt und Stigma-Management von homosexuellen Fhrungskrften

Name: Identitt und Stigma-Management von homosexuellen Fhrungskrften
Brand: Springer Nature
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9783824443567

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Jrg Maas zeigt in seiner Interview-Studie auf, wie interindividuell variierende Identittskonzepte bestimmten Umgangsweisen mit der homosexuellen Geschlechtsorientierung in Fhrungspositionen von Organisationen zugrunde liegen. Er sttzt sich dabei auf den Ansatz von Erving Goffmann, das Management des Stigmas sei eine Frage der persnlichen Identifikation. Der Autor weist zum einen auf die Zusammenhnge zwischen den dargestellten Identittsformen und Stigma-Management-Varianten (Identitts-Management) hin, zum anderen arbeitet er heraus, auf welche Weise das organisationale Umfeld auf die gewhlten Stigma-Management-Formen reagiert. Zentral ist die Hervorhebung der sozialen Konstruktion von gesellschaftlichen Phnomenen wie Mnnlichkeit, (Homo-)Sexualitt, Fhrungspositionen, Arbeitszusammenhngen usw., die sich ber die Ausgrenzung ebenso konstruierter Gegenpole definieren.

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