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Strukturinduzierte Kommunikationskonflikte in Organisationen
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Product Details
In der betriebswirtschaftlichen Konfliktforschung werden seit jeher Anstze zur Bewertung und Bewltigung von Konflikten in Unternehmungen kontrovers diskutiert. Dabei werden allerdings organisatorische Aspekte der Institutionalisierung von Konflikten durch Aufbau- und Ablaufstrukturen in der Regel ausgespart. Olaf V. Uhde untersucht, inwiefern strukturbedingte Konflikte existieren und wie negative Auswirkungen dieser Konflikte durch geeignete aufbauorganisatorische Manahmen verhindert werden knnen. Dazu unterzieht der Autor zwlf Organisationsformen einem intra- und interorganisatorischem Strukturvergleich.
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