Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung
Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung
Brand
Springer Nature
Manufacturer
N/A
Part Number
0
GTIN
9783824463770
Condition
New
Product Description
Die Planung von Karrieren als Subfunktion der betrieblichen Karriereplanung kann nur erfolgreich sein, wenn sie neben den betrieblichen Gegebenheiten auch die Wnsche und Persnlichkeit der betroffenen Mitarbeiter bercksichtigt. Corinna J. Lehnert analysiert den Proze betrieblicher Karriereplanung unter neuen organisatorischen und organisationspsychologischen Voraussetzungen. Neben der individuellen Karriereorientierung und der Personalpolitik wird die Organisationsstruktur als Einflufaktor zugrunde gelegt. Als Instrument der dynamischen Karriereplanung, mit dessen Hilfe betriebliche und individuelle Anforderungen gegenbergestellt und verglichen werden knnen, erarbeitet die Autorin ein Karriere-Netzwerk.
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