Intra- und interorganisationale Delegation
Intra- und interorganisationale Delegation
In Managementwissenschaft und -praxis werden aktuell neue Wege zur Bewltigung von Dynamik und Turbulenz diskutiert, bei denen Delegation eine zentrale Rolle spielt. Heike Bruch entwickelt durch eine Verknpfung von Erkenntnissen verschiedener Forschungsrichtungen ein neues integriertes Grundverstndnis der Delegation. Den Kern der auf empirischen Untersuchungen basierenden Handlungsempfehlungen bildet das win-win-orientierte Modell MOBILE (Modell bilateralen Erfolgs). Dieses zeigt ein facettenreiches Instrumentenspektrum fr eine flexible intra- und interorganisationale Delegation auf, bei dem die Interessen der Beteiligten kontinuierlich in den Gestaltungsproze einbezogen werden. In das Zentrum der pragmatischen Ausformung von MOBILE stellt die Autorin Empfehlungen fr Outsourcingformen und -prozesse.
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