Telearbeit und Mitarbeiterfhrung
Telearbeit und Mitarbeiterfhrung
Telearbeit ist in ihrer alternierenden Ausprgung eine fr alle Beteiligten vorteilhafte Form der Arbeitsorganisation. Trotzdem ist die Verbreitung in Deutschland derzeit noch relativ gering und nimmt auch nur langsam zu. Die aktuellen Probleme bei der Umsetzung liegen im Bereich der Mitarbeiterfhrung, denn herkmmliche Fhrungstechniken mssen angepasst werden. Annette Brandes analysiert die Fhrungshemmnisse und liefert Anstze zu deren berwindung. Zum einen werden die speziellen Anforderungen an die Mitarbeiterfhrung theoretisch herausgearbeitet, zum anderen wird anhand eines groen deutschen Versicherungsunternehmens die Fhrung von Telearbeitern empirisch untersucht. Die Autorin liefert Lsungsanstze in den Bereichen zielorientierte Fhrungs-, Kontroll- und Vergtungssysteme, Vertrauenskultur, Information und Kommunikation, Betriebsklima, strategische Ausrichtung des Unternehmens und Schulungsmanahmen.
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