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Konflikte zwischen Aktionren und Managern
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Product Details
Die Effizienz bestehender Corporate-Governance-Strukturen wurde in den letzten Jahren in Deutschland und Grobritannien wiederholt durch Unternehmenskrisen und -zusammenbrche in Frage gestellt. Dies hat zu einer Neubetrachtung der Zusammenhnge zwischen Unternehmensleitung, -berwachung und -erfolg gefhrt. Gabriele Varga von Kibed untersucht die Effizienz von Strukturen der Corporate Governance und stellt eine Verbindung zur Problematik des Interessenkonfliktes zwischen Aktionren und Managern her. Sie setzt sich kritisch mit den Strken und Schwchen des deutschen Vorstands-Aufsichtsrats-Modells und des britischen Board-Modells im Hinblick auf die Absicherung von Aktionrsinteressen auseinander und leitet Mglichkeiten zur Konfliktlsung ab.
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