Personalmanagement und Kreativitt von Unternehmen
Personalmanagement und Kreativitt von Unternehmen
ber die Auswirkungen personalpolitischer Manahmen auf den Unternehmenserfolg wurden in den vergangenen Jahren insbesondere im anglo-amerikanischen Sprachraum zahlreiche empirische Untersuchungen durchgefhrt. Allerdings ergeben die bisher prsentierten Ergebnisse ein sehr heterogenes Bild. Georg Bonn verkrzt die Kausalkette zwischen der Personalpolitik und dem Erfolg eines Unternehmens, indem er das Augenmerk auf das kreative Klima richtet, denn das Vorhandensein von Kreativitt wird als Voraussetzung fr die Innovationsfhigkeit und damit fr den Unternehmenserfolg verstanden. Untersuchungsgegenstnde seiner empirischen Studie sind zum einen personalpolitische Manahmen als unabhngige Variablen und zum anderen das kreative Klima als abhngige Variable. Es zeigt sich, dass vor allem die sogenannten "weichen Faktoren", d.h. Sozialkompetenz und Projektmanagementfhigkeiten, einen signifikanten Einfluss auf das kreative Klima haben und durch personalpolitische Manahmen gefrdert werden knnen.
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