Auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft gewinnt die Strkung der Eigenverantwortung des Arbeitsuchenden neben beruflicher Flexibilitt und regionaler Mobilitt zunehmend an Bedeutung. Mit einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie werden Fertigkeiten, Wissen, bertragbare Fhigkeiten und Talente aktiviert. Fr das neue Fallmanagement bei Arbeitsagenturen, Kommunen und Landkreisen ist Talentmarketing ein wichtiger und integrativer Bestandteil. Franz Egle und Walter Bens prsentieren in ihrem Lehrbuch eine vielfach erprobte Methode des "Talentmarketing". Arbeitsuchende knnen mit der engpasskonzentrierten Strategie (EKS) und einer Zielgruppenkurzbewerbung (ZKB) ihr Bewerbungsprofil entscheidend verbessern. Die zweite, erweiterte Auflage des Buches enthlt folgende neue Inhalte: die aktuellen Reformen am Arbeitsmarkt auf der Grundlage der Hartz-Gesetze, das innovative internet- und telefonbasierte Arbeitsvermittlungstool sowie die Kompetenzbilanzierung als Grundlage der Selbstvermarktungsstrategie. "Talentmarketing" wendet sich an Fallmanager und Vermittler in den Agenturen fr Arbeit sowie bei ihren Systempartnern, an Studenten und Dozenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarkt und an Dozenten von Aus- und Weiterbildungsunternehmen. Es wendet sich ferner an Arbeitsuchende, die ihre Kenntnisse, Fhigkeiten und Talente zu einem attraktiven Bewerberangebot bndeln wollen. Prof. Dr. Franz Egle lehrt Arbeitsmarktpolitik an der FH-Arbeit der Bundesagentur fr Arbeit in Mannheim. Er hat an der Zielkonzeption fr die neuen Job Center und deren Vermittlungsstrategien mitgewirkt und fhrt Seminare ber neue Job-Search-Strategien im In- und Ausland durch. Walter Bens, Diplom-Verwaltungs-wirt, lehrt Arbeitsvermittlung an der FH-Arbeit der Bundesagentur fr Arbeit in Mannheim und leitet seit mehreren Jahren Seminare zum Thema Selbstvermarktung.