Copied Neue Wege zur lernenden Organisation
Neue Wege zur lernenden Organisation
Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen: Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhlt der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor als Verantwortlicher fr Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services und innerhalb von Siemens Qualification and Training (SQT) gesammelt hat. Die zweite Auflage wurde vollstndig berarbeitet und um ein Praxisbeispiel zum Thema Wissensmanagement erweitert. Das Buch richtet sich sowohl an Fhrungskrfte und Mitarbeiter in Personalabteilungen als auch an Praktiker in Weiterbildungsinstituten sowie an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre an Fachhochschulen und Universitten. Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in Mnchen.
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