Outplacement in der Praxis
Outplacement in der Praxis
Die Anpassung des Arbeitskrftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird knftig zur Normalitt werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu ber, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu bercksichtigen. Moderne Personalarbeit beschrnkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern untersttzt auch solche, die das Unternehmen verlassen mssen und eine neue Position suchen. Aus ihrer langjhrigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien fr den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie fr Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Gre. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab. "Wer mehr ber Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient." Financial Times Deutschland Janine Berg-Peer ist Grnderin und Geschftsfhrerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung.
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