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Product Details
In schwierigen Zeiten mssen Unternehmen Umstze und Ergebnisse in engen Mrkten schwer erarbeiten. Mitarbeiter mssen auch ohne klassische Anreize motiviert und angeleitet werden. Berufliche Perspektiven sind rar gest, ernchternde Wirtschafts-Nachrichten hufen sich, Stress und Furcht gehen um. Rita und Dirk Strackbein zeigen, wie der auch unter zunehmendem Druck stehende Entscheidungstrger knftig alle fachlichen, sozialen und psychologischen Faktoren von Fhrung erfolgreich beherrschen kann: Jenseits einer Gebrauchsanweisung bieten sie einen Baukasten der Fhrungselemente, aus dem Verantwortliche jeweils der Lage angemessene Instrumente auswhlen und anwenden knnen. Ein unkonventionelles und anregendes Buch - mit vielen praktischen Beispielen und Lsungsvorschlgen aus Unternehmens- und Beratungsalltag.
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